济南市以“两学一做”学习教育助推“四个中心”建设

济南市坚持把以学促做、知行合一作为开展“两学一做”学习教育的着力点、落脚点。 　　“打造四个中心、建设现代泉城”，是省会新一轮建设发展的中心任务、重头戏。省委常委、济南市委书记王文涛在全市“两学一做”学习教育工作座谈会上，掷地有声地对全体党员干部提出要求，“开展学习教育，要紧扣‘四个中心’建设这个现实题目，学以致用、学以善用，引导党员干部把学习教育中激发出来的热情，转化为担当作为、干事创业的实际行动……” 　　言必行，行必果。一场轰轰烈烈的“两学一做”学习教育在我市展开。 　　以学为基增强自觉看齐“意识” 　　市中区机关单位开展“手抄党章100天”活动，引导党员加深理解，牢记党章要求;槐荫区组织党员重读本人入党志愿书，回顾入党历程，坚定理想信念，强化党员意识;济阳县建立学习教育微信公众号，每天都向党员推送学习资料，让“朋友圈”里刮起“学做”风…… 　　目前，济南市2.4万个基层党组织、46.2万名党员已全面投身于“学党章党规、学系列讲话”的热潮之中。各级各部门各单位结合党员实际，采取多种有效方式抓实学习，打牢“学”这个基础，引导广大党员提高思想认识，增强看齐意识。 　　“同志们，今天我们非常荣幸地邀请到浙江省义乌国际贸易综合改革试点工作领导小组副组长、浙江省工商行政管理局党委书记、局长郑宇民同志给我们作专题辅导报告……”5月17日，市委组织部举办的第五期“泉城干部大学堂”，持续近2个小时的讲座，对中国民营企业的发展、现状以及面临的困难进行了理性梳理，并为民营企业家指出了发展“新路径”，让在场聆听的广大干部受益匪浅。 　　学习教育中，为把党员领导干部先学一步、深学一层的要求落到实处，济南市结合城市建设和经济发展实际，开设“泉城干部大学堂”，聘请国内经济改革创新发展方面的专家学者作专题辅导报告，有针对性地提高县处级以上党员干部对党中央治国理政新理念新思想新战略的认识，增强向党中央看齐的行动自觉，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，奋力开创各项工作新局面。 　　分类指导立起合格党员“标尺” 　　党员所在岗位千差万别，衡量合格党员，就不能一把“尺子”量到底。济南市在学习教育中坚持精准施策，强化分类指导，分别制定了农村、城市社区、机关、企业和学校等领域开展学习教育的指导意见和工作方案，并结合党员工作生活实际，提出具体要求，立起做合格党员的“标尺”，把合格的标准落到党员日常行为上，使党员群众能够看得清、感受得到。 　　“窗口服务行业党员，要从微笑面对每一个服务对象做起，从认真做好每一个服务流程做起，提供满意服务，做合格党员;执法监管部门党员，要围绕严格执法、文明执法、公正执法，维护人民群众合法权益，树立起‘合格党员’的标杆;企业党员，要争当生产经营的能手、创新创业的标兵、履行社会责任的模范……”通过分类指导，各行业各领域的党员都在践行“四讲四有”要求中，找准了方向，树立了标杆，使“做合格党员”具体化。 　　一个办事窗口，一头连着百姓利益，一头连着党和政府的形象，在一定程度上，基层党员干部是什么样，百姓眼里的党和政府就是什么样。在市政务服务中心窗口工作的一名党员深有体会地谈到，“每当我佩戴党徽开始一天的工作时，就感到肩上那份沉甸甸的责任，做‘合格’党员就成为一种无形的监督，时刻提醒我一定要有热情服务意识，既按政策规定办事，又让百姓少跑腿、多满意”。 　　融入中心搭好干事创业“舞台” 　　学习教育的目的和效果，最终要体现在推动工作落实、促进经济社会发展上。济南市按照“组织搭好台、党员唱好戏”的思路，把开展“两学一做”学习教育与推进省会“打造四个中心、建设现代泉城”紧密结合起来，引导全市党员干部在项目建设、招商引资、旧改棚改等重点工作和脱贫、治霾、治堵攻坚战中，立足本职岗位，服务发展大局，争当先锋、争创模范。 　　历下区是济南中央商务区建设的主战场，做好驻地企业单位、居民住宅的征地拆迁安置工作，任务艰巨而繁重，绝大多数机关党员干部都奋战在拆迁工作一线，区委坚持把开展“两学一做”学习教育与做好征地拆迁工作同部署、同落实，做到两手抓、两促进。学习教育中，要求党员干部一方面要学好党章党规，强化宗旨意识，增强做群众工作能力;另一方面要学好政策、学好法律，不断增强专业素养，依法依规开展工作，既圆满完成市委、市政府交付的工作任务，又最大限度地维护好群众的合法权益。自拆迁工作启动以来，短短一个多月的时间，5000多户被拆迁群众当中，已近半数完成签约，做到了和谐拆迁，没有发生群众集中越级上访事件。 　　结合“两学一做”学习教育，济南市把打好扶贫攻坚战作为抓实“做”这个关键的重要实践载体，市级领导干部包挂贫困乡镇，市、县两级机关单位包挂贫困村，全体处(科)级党员干部每人联系帮扶2个贫困户，做到人人肩上有指标。各级党员干部强化担当意识，发挥职能优势和个人特长，实施“N+扶贫”系列举措，做到“一村一策”、“一户一案”，分类实施，精准扶贫。在章丘市开展“中草药+扶贫”、“乡村旅游+扶贫”，在平阴县实施“玫瑰花种植+扶贫”，在济阳县“推行蔬菜大棚种植+扶贫”，在商河县开展“产业项目+扶贫”……多种途径、多种形式的扶贫开发工作，既锻炼了干部，又让群众受益，“两学一做”正在基层落地生根、遍地开花。 　　强化激励筑牢担当作为“后盾” 　　济南市把纠正和防止“为官不为”问题，作为学习教育中查摆问题的重点，即知即改、边学边改，一方面大力倡导“实在实干实绩”用人导向，另一方面建立党员干部容错纠错机制，激励和保护党员干部锐意改革、干事创业、奋发有为的积极性。 　　据济南市组织部门有关负责同志介绍，通过市委健全考核激励措施，旗帜鲜明地支持、保护担当者，在全市进一步营造出敢于担当的良好环境。对常挑重担、善解难题的同志高看一眼、厚爱一层，推荐选拔到重要岗位;对不愿干事、不善干事的，在学习教育中，有针对性地加强教育引导，促其转变观念、提升本领。 　　济南市委主动为敢于担当者而担当，在全市各行各业产生了强烈反响。不少干部由衷地谈到，市委的好政策为敢于担责、开拓进取、善抓落实的干部“撑腰鼓劲”，吃了“定心丸”，大家在工作中顾虑少了、干劲足了!